这包括了将工作任务和职位要求明确地传达给员工，并确保员工理解和接受这些任务和要求。
初次分配的目的是为员工提供明确的指导，使他们能够顺利地开始工作，并对他们的角色和职责有清晰的认识。
再分配是指在组织内部重新分配任务和职责的过程。
这可以发生在员工之间、团队之间或整个组织之间。
再分配的目的可能是根据员工的特长和兴趣重新安排他们的工作，以提高效率和绩效；或是为了适应组织内部的变化和需求，重新调整工作分配。
在初次分配和再分配中，关键的一步是确保清晰的沟通和理解。
员工需要明确了解他们的任务和职责，以便能够履行他们的工作。
组织也需要确保任务和职责的分配是有意义和有效的，并考虑到员工的能力和发展需求。
同时，适当的培训和支持也是必要的，以帮助员工适应新的任务和角色。