hr常用的人才测评工具都有哪些？
编辑：自学文库
时间：2024年09月22日
2. DISC（Dominance、Influence、Steadiness、Compliance）行为风格评估工具，通过评估个体的支配性、影响力、稳定性和服从性，分析个体的行为特点。
3. Belbin团队角色自评问卷，用于评估个体在团队中的角色表现，如组织者、完美主义者、协调员等。
4. Watson-Glaser批判性思维测评工具，用于评估个体的推理能力和批判性思维能力。
5. Hogan人格评估工具，通过评估个体的亲和力、稳定性、勤勉性、社交能力和敏感性等人格特点，提供招聘和人才发展的指导。
6. SHL（Saville and Holdsworth Ltd）能力评估工具，通过测量个体的词汇能力、数学能力、逻辑推理、空间能力、工作样式等能力指标，评估个体的工作能力。
7. PI（Predictive Index）预测指数，通过测量个体的动机和行为特征，预测个体在特定环境中的工作表现。
这些人才测评工具可以帮助企业更好地了解员工的能力、行为和潜力，从而更好地进行人才选拔和发展。