管理体制层是指组织机构中负责制定和执行相关管理策略和决策的层级。 它包括了管理者、领导者和决策者等人员，他们负责监督和指导下属，确保组织的目标和任务得以顺利实施。 管理体制层的作用在于协调资源、制定战略和规划、制定政策和流程、以及监督员工的表现等。 通过建立有效的管理体制层，组织可以实现资源的最优化配置，提高工作效率，增强团队协作和沟通能力。