它定义了一套规则或流程，以确保参与者能够有效地协调行动、解决冲突并达成共识。
冲突规范可以适用于各种场景，包括团队合作、社区管理、商业谈判等。
在冲突规范中，通常会涉及如何沟通、如何处理不同意见、如何解决争端等方面的内容。
这些规范的目标是确保公平、公正和和谐，并提供一个平衡各方利益的机制。
例如，冲突规范可能规定了一种协商或调解的方式，以帮助各方就争议达成共识。
冲突规范的实施可以促进参与者之间的相互理解、尊重和信任，从而减少冲突的发生。
它也可以为参与者提供一种有秩序的途径来表达自己的意见和需求，以便更好地解决冲突和问题。
最重要的是，冲突规范有助于维护和促进长期的合作关系，并加强团队或社区的凝聚力。