保姆式管理与教练式管理的区别？
编辑：自学文库
时间：2024年09月22日
保姆式管理强调控制和指示，类似于一个保姆给予员工细致关怀和一对一的指导，以确保员工按照规定的方式完成工作。
这种管理风格重点在于提供指令和确保任务完成。
而教练式管理则注重激发和培养员工的潜力。
教练式管理者更多的是充当一个指导者和导师的角色，帮助员工发展技能、提高绩效和实现目标。
这种管理风格强调员工的自主性和创造性，鼓励员工承担更多的责任和主动性。
因此，教练式管理注重共同成长和发展，而保姆式管理更注重任务的完成。