差别计件工资制度是谁提出的？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
泰勒是美国工业工程学的奠基人之一，被誉为“科学管理之父”。
他在20世纪初提出了一系列科学管理原则和方法，其中包括差别计件工资制度。
这种制度的核心概念是根据员工的工作表现来确定工资水平，根据工作完成的数量、质量和效率等指标来计算工资数额。
差别计件工资制度的目的是激励员工提高工作效率和产量，提高企业的生产效率和利润。
这种制度的提出对于工业管理和劳资关系的发展产生了重要影响，被广泛应用于工业生产中。