国家法定假日三倍工资有三天。 根据劳动法规定，国家法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 在这些节日里，雇主需要给员工支付三倍的工资，作为加班工资，如果员工需要在假日工作。 换句话说，如果员工在国家法定假日上班，那么他们应该获得正常工资的三倍。 这是保护员工权益的重要举措，确保员工在劳动节假日享受合理的经济利益。