俄罗斯产假3年是真的吗？
编辑：自学文库
时间：2024年09月22日
根据法律规定，女性员工在怀孕和产后期间可以获得一年的带薪产假。
此外，母亲还可以选择将剩余的两年作为无薪产假。
在这期间，雇主保留其职位，同时支付最低基本工资的一部分给母亲。
这一政策旨在帮助妇女平衡工作和家庭责任，并提供必要的照顾和关爱给新生儿。
俄罗斯政府也鼓励父亲参与育儿，因此父亲也可以获得带薪的产假。
这样的产假政策在俄罗斯被广泛支持，并被认为有助于提高国家的人口增长率。