根据规定，副国级干部退休年龄是领导职务晋升中的一个重要因素，一般为65岁。
然而，根据具体情况和需要，有些副国级干部可能会在65岁之前退休，也有些可能会延迟退休。
这一制度旨在平衡干部任期长度和政治经验积累的需求，同时也为新一代干部的选拔和培养提供空间。
副国级干部的退休年龄规定有助于保证干部队伍的稳定性和持续性发展，同时也有利于实现干部人员的流动和优化配置。
总之，副国级干部退休年龄规定是根据国家政策需求和干部队伍管理的需要来制定的，旨在确保政府机关的高效运行和干部队伍的稳定发展，同时也有助于实现干部交流和培养的目标。