他们的管理范围通常涵盖多个部级单位。
例如，副国级干部可能负责领导国家的各个部门，如财政部、外交部、国防部、人力资源和社会保障部等。
他们的职责包括制定政策、推动改革、协调各部门工作等。
此外，副国级干部还可能承担特定的职责，如领导国有企业、参与国际事务的谈判、开展对外交往等。
他们在国家决策中扮演着重要角色，并且需要具备高级领导能力和丰富的经验。
总之，副国级干部的管理范围广泛而复杂，涉及多个部级单位以及特定职责领域。
他们在国家机构中担任重要职务，对于国家的发展和决策具有重要影响力。