在撰写工作职务和职责时，需要确保准确定义每个职位的主要职责和期望任务。 首先，明确职位的核心职责和目标，然后列出与该职位相关的具体职责和工作任务。 同时，要确保职责清晰明确，并且与团队和组织的整体目标相符。 此外，职责和职位的描述应该简明扼要，避免过于冗长或模糊。 最后，审查并在必要时更新职位描述，以确保其与工作需求的变化相适应。