HR是Human Resources的缩写，意为"人力资源"。 在组织和企业中，HR是负责管理和发展人力资源的部门或职能。 它的职责包括招聘、培训和发展员工、制定和执行人力资源政策、管理薪酬和福利、解决员工问题、维护劳动关系等。 HR的目标是确保组织拥有高效、满意且具备竞争力的工作力量，以实现组织的战略目标。 因此，HR在组织中扮演着重要的角色，对员工和组织的发展起到关键性的作用。