残疾人就业保障金怎么计算人数？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先，用人单位需要根据国家相关政策规定的残疾人就业比例，确定应该雇佣的残疾人数目。
然后，用人单位需要将实际雇佣的残疾人人数与应该雇佣的残疾人数进行对比。
如果实际雇佣人数少于应该雇佣的人数，用人单位需要按照一定的比例缴纳残疾人就业保障金。
具体的计算方法可以根据地方性相关政策或部门的规定而有所不同。
以上是残疾人就业保障金计算人数的基本原理。