底薪加绩效工资是什么意思？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
底薪是指员工在没有考虑业绩表现的情况下所能够获得的固定工资，通常是根据员工的职位等级和工作经验来确定的。
而绩效工资则是根据员工的表现和业绩来计算的，通常通过评估和考核来确定。
绩效工资的计算方式可能是根据个人的贡献、团队的表现或者整个公司的业绩等来决定。
底薪加绩效工资的模式可以激励员工积极工作，提高其工作业绩和工作动力，从而实现公司和员工的共赢。