底薪加绩效工资是什么意思呀？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
底薪是指员工基本工资的固定部分，通常是根据员工的岗位级别、工作经验、工作内容等要素确定的固定金额。
绩效工资则是根据员工的个人绩效表现来决定的部分，通常通过员工的工作表现评估和绩效考核来决定绩效工资的金额。
底薪加绩效工资的设计可以激励员工努力工作并取得较好的绩效，同时也为公司提供了一种反映员工工作表现的指标，以便进行激励和奖励措施的调整。