巴恩斯医院组织结构的设计应坚持哪些原则？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
2. 分权与责任：组织结构应遵循分权原则，将决策与责任下放到最低级别，提高员工的责任感和参与度。
3. 透明性和沟通渠道畅通：组织结构应确保信息在不同层次之间的流动，提供透明且畅通的沟通渠道，以便员工之间的合作和协作。
4. 职能协调：组织结构应设计合理的职能划分，避免重复和冲突，确保各部门之间的协调和合作。
5. 简洁和灵活：组织结构应尽可能简洁，避免过多层级和冗余，同时也需要具备一定的灵活性，以应对不断变化的外部环境。
6. 人力资源优化：组织结构应合理配置人力资源，确保每个岗位都有明确的职责和任务，激发员工的工作动力。
7. 客户导向：组织结构应以客户为中心，确保能够满足患者的需求和期望，提供优质的医疗服务。
8. 绩效考核与激励：组织结构应建立科学有效的绩效考核和激励制度，激发员工的工作动力和创新能力。
9. 持续改进：组织结构应具备持续改进的能力，及时调整和优化，以适应医疗行业的快速变化和发展。