俄罗斯产假带薪天数根据法律规定，女性工人享有140天(约4个半月)的产假，其中前70天的工资将由社会保险基金支付。 这意味着产假期间，女性工人将获得原工资的70%。 此外，如果女性工人生育多胞胎宝宝或者宝宝出生时存在先天性疾病等特殊情况，产假可以延长至156天。 这项政策旨在保护女性工人的权益，使她们能有足够的时间从生产中恢复，并照顾新生儿。 同时，这也为男性工人提供了机会参与育儿，共同承担家庭责任。