根据《劳动法》的规定，国家法定节日是全国范围内的休息日，同时也是法定的带薪休假日。 因此，如果企事业单位不安排员工休假，违反了法定的劳动法规定。 这属于不允许的行为，可以依法向劳动监察部门进行投诉和举报。 企事业单位必须依法安排员工的工作时间和休假，并支付相应的薪酬。 法定节日是为了保护劳动者的权益，提高劳动者的工作积极性和生活质量，所以必须严格执行。