HR是"Human Resources"的缩写，意为人力资源。 HR指的是一个组织中负责管理和协调员工和公司之间关系的部门。 该部门负责招聘、培训、员工福利、工资管理、绩效评估、劳动法律事务等方面的工作。 HR部门也负责与员工进行沟通，解决员工关于工作环境、福利待遇等方面的问题。 人力资源部门的目标是在有限的资源下，协调和发展员工，以最大化组织的整体效益。