写好管理培训总结的关键是准确反映培训的内容和成果。 首先，总结应包括培训的目标、参与人员、培训方法和教材。 其次，提供参与者的反馈和评价，以了解他们对培训的看法和感受。 然后，总结培训期间实施的活动、讨论和案例分析。 最后，总结应突出培训取得的成果和对组织或个人的影响。 总结时要简明扼要、准确无误地表达，以确保读者理解和接受总结的信息。