根据劳动法规定，公司或单位在节假日安排员工值班时，应当严格遵守法定劳动时间和休息休假规定。 如果员工在法定节假日工作，雇主应当按照国家规定支付加班费或安排补休。 如果违反了劳动法规定，如未按照规定支付加班费或未安排相应的补休，就可以认为节假日安排值班违反了劳动法。 员工有权利要求合法权益的保障，可以向劳动监察部门投诉举报，以维护自身的合法权益。