节假日安排值班可以算作加班。 加班一般是指在正常工作时间外的工作，而节假日安排值班正好在非正常的工作时间内进行，因此可以算作加班。 在值班期间，员工需要放弃休息时间，承担起工作职责，保证工作的正常运行。 虽然节假日值班属于额外工作，但通常会获得加班工资或者调休的待遇，以补偿员工的付出和劳动权益。 因此，在这种情况下，节假日安排值班可以算作加班。