节假日安排值班工资是根据劳动法和公司的相关规定来计算的。 一般来说，如果员工在节假日需要值班，公司会给予相应的加班工资或者调休。 根据劳动法，法定节假日是会给予员工三倍的正常工资作为加班工资，但具体的计算方式还要根据公司规定以及员工合同的要求来决定。 因此，跟节假日安排值班工资的计算方法会因公司而异。