工资薪金是雇主向劳动者支付的报酬，以衡量劳动者提供的劳动力价值。 它通常是按小时、按月或按年支付的金额，作为对劳动者为雇主提供的服务的补偿。 工资薪金的数额可以根据多种因素来确定，包括劳动者的技能水平、工作经验、职位级别以及所在地区市场的供求关系等。 工资薪金不仅是劳动者的生活来源，也是劳动力市场流通和经济发展的重要指标之一。