国家法定节日有哪些算三倍工资的？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据中国劳动法，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
在这些法定节假日中，员工如果被安排工作，雇主需要按照国家劳动法规定的薪资标准支付三倍工资给员工。
这些法定节日是为了保障员工的休息权益，雇主必须支付额外的工资作为补偿，以鼓励员工正常工作日享有足够的休息时间。
但需要注意的是，具体的法定节日和算三倍工资的规定可能在不同的国家和地区有所不同，应根据当地的劳动法规定进行具体操作。