高效激励的方法包括：设定明确目标，提供反馈，强调团队合作，激发个人动力，提供奖励和赞扬，提供成长空间，设立挑战性任务，鼓励创新思维，促进自主性和自由裁量权，支持员工发展，建立良好的工作氛围，提供适当的工作条件等。 这些方法可以激发员工的积极性和主动性，提高工作效率和工作质量。