高效激励的三大特性是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
目标导向是指激励应该明确具体的目标，让被激励者清楚地知道要达到什么，并设立相应的奖励与惩罚机制，从而增强其努力的动力。
个性化是指激励所提供的奖惩方式应根据个体的特点和需求来设计，不同的人有不同的激励方式和偏好，个性化激励能更好地激发潜能和激励效果。
积极性是指激励应该注重积极的心理反馈，给予正向的奖励和激励，通过提供奖励和认可来增强个人的积极性和主动性，使其主动追求目标，并保持高效的工作动力。
这三大特性相互结合，能够激发员工的内在动力和潜能，提高工作效率和绩效。