工行面试有几轮？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
一般来说，工行面试分为初试、复试和终试三轮。
初试主要是通过筛选简历和进行电话或在线面试，评估应聘者的基本素质和能力。
复试通常是面对面或在线的多轮面试，包括技能面试、专业面试、英语面试等，从而更全面地了解应聘者的知识、经验和适应能力。
终试是最后一轮面试，通常是与高层领导或人事部门进行面对面交流，也可能是进行模拟工作场景测试或小组讨论，以评估应聘者的领导能力、团队合作能力和解决问题的能力。
每一轮面试都有不同的评估标准和面试官的角度，以综合评估应聘者的能力、潜力和适应性。