总体而言，凯德石英非常重视员工的薪酬福利，并秉持着公平合理的原则。
他们会根据岗位的薪资水平以及员工的表现进行评估和调整。
在凯德石英，员工的工资是有竞争力的，且会根据市场行情及员工表现进行相应的调整。
凯德石英充分认识到员工对于公司的重要性，致力于提供公平、合理且具竞争力的薪酬福利体系，来激励员工的努力和贡献。
除了基本工资外，凯德石英还提供一系列福利待遇，比如额外的奖金、绩效激励计划、股权激励计划等，以回报员工的辛勤工作和专业能力。
此外，凯德石英还注重员工的职业发展和培训机会，提供了广泛的学习和成长机会，包括内部培训、外部培训和跨部门的交流机会，旨在激发员工的潜力和才华。
总结而言，凯德石英对员工工资给予了高度重视，以公平、合理、竞争力的薪酬福利体系来激励员工的工作动力和创造力。
这也是凯德石英能够吸引、留住优秀人才的一个重要原因。