根据我所了解，晨星资讯是一家知名的金融信息服务提供商，其招聘过程应该严格按照招聘法律法规进行操作。 在中国，双非（没有学历和没有户口）并不是合法的歧视标准，雇主不应该拒绝雇佣或歧视双非人员。 根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规，雇主应该根据候选人的能力、经验和资质等因素来决定是否雇佣该人员。 晨星资讯作为一家专业机构，应该将人才选拔和培养作为首要任务，并遵守法律法规，不歧视或拒绝双非人员。