规模报酬递增的原因是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
固定成本是指不随生产规模的变化而改变的成本，如租金、固定设备等；可变成本是指随生产规模的变化而改变的成本，如原材料、工资等。
当生产规模较小时，固定成本相对较高，而可变成本占比较小，导致单位产品的固定成本比例较高。
随着生产规模的扩大，固定成本得到充分利用，单位产品的固定成本比例逐渐降低。
这意味着每生产一个单位产品所需的总成本较小，从而实现了规模报酬递增。
此外，规模报酬递增也可以通过分工和专业化实现。
在大规模生产中，可以进一步细分生产过程中的各个环节，优化生产流程，提高生产效率。
专业化的员工可以熟练掌握某个特定环节的工作技能，提高了生产效率和产品质量。
总的来说，规模报酬递增的原因是通过充分利用固定成本和分工的优势，实现生产效率的提高和成本的降低。