工资薪金和劳务报酬是两种不同形式的报酬。 工资薪金是雇主向劳动者支付的固定金额，通常以月薪或年薪的形式计算，一般与劳动者的劳动时间和劳动质量挂钩。 而劳务报酬则是根据劳动者提供的具体劳务或服务所得到的报酬，一般根据劳务的量、质和效果以及市场行情等因素来计算。 区别主要表现在支付方式、计算方法和适用对象等方面。