规模报酬怎么判断增减？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
如果生产要素的增加带来产出的相应增加，则表明存在递增的规模报酬；如果生产要素的增加导致产出的增加递减，则表明存在递减的规模报酬；而如果生产要素的增加带来产出的增加保持不变，则表明存在恒定的规模报酬。
以劳动力为例，如果增加劳动力数量，产出随之增加，且增加的产出比增加的劳动力多，则存在递增的规模报酬。
这说明劳动力的增加带来了生产效率的提高，效率更高的劳动力能够产生更多的产品。
如果增加劳动力的数量，产出的增加比增加的劳动力少，则存在递减的规模报酬。
这可能是因为劳动力的增加导致生产过程的分工和协调变得困难，或者资源的利用率有所下降，导致效率减少。
最后，如果增加劳动力的数量，产出保持不变，则存在恒定的规模报酬。
这意味着劳动力的增加对产出没有任何影响，生产过程已经达到了最大利用效率。
综上所述，通过观察生产要素的增加对产出的影响，可以判断规模报酬是递增、递减还是恒定的。