根据劳动法的规定，节日放假是有工资的。 根据劳动法的规定，正常放假日工资按照“年最后一个月工资 ÷ 务工天数”计算，然后乘以节假日缺勤天数，即可得到节日放假的工资。 一般情况下，员工节日放假的工资是全额发放的，即使是不上班的日子，员工也能得到相应的工资报酬。 具体的计算方式还需根据公司的具体政策和劳动法的规定来确定。