工资管理条例第9条规定是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
这意味着雇主必须按照约定的时间周期（例如月度或周度）向劳动者支付工资。
该条例的目的是保护劳动者的权益，确保劳动者能够按时获得应得的工资。
雇主在支付工资时不能拖延或要求劳动者提前提供工作，即便在经济困难或其他原因下也不能违反该规定。
如若雇主未按时支付工资，劳动者有权提出合理的要求，例如要求雇主支付违约金或者采取其他合法救济措施。
遵守《工资管理条例》第9条的规定有助于维护雇主与劳动者之间的合法权益和公平交易关系。