差别计件工资制是谁提出来的？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
泰勒是管理学领域的先驱之一，他提出了科学管理理论，并致力于提高生产效率和工人工资。
差别计件工资制是在泰勒的研究和实践基础上发展起来的一种薪酬制度，它通过根据工人的产量和质量来决定工资水平，鼓励工人提高生产效率和工作质量。
与传统的固定工资制度相比，差别计件工资制可以更公平地奖励高产高效的员工，并激发其工作积极性。
这种工资制度在工业化进程中起到了重要的促进作用，也为后续的薪酬制度设计提供了借鉴和参考。