规模报酬变动的三种情况是如何产生的?
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
它可以分为三种情况： 1. 递增规模报酬：当所有生产要素的数量增加时，总产出的增加比增加的要素数量更多。
这可能是因为生产要素之间的协同作用增强，或者生产过程中的经济规模效应起作用。
2. 递减规模报酬：当所有生产要素的数量增加时，总产出的增加比增加的要素数量少。
这可能是因为生产过程中的生产要素之间存在互相竞争，或者资源利用率减少导致效率下降。
3. 不变规模报酬：当所有生产要素的数量成比例地增加时，总产出保持不变。
这可能是因为生产函数具有恒定的比例关系，或者生产要素增加所带来的效应趋于饱和。
这三种情况的产生，是由生产过程中的各种效应和要素之间的相互作用所决定的。
不同的产业和企业可能会在不同的情况下展现规模报酬变动。