工作表现及总体评价怎么写？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先要明确员工的工作职责，然后根据他们在完成任务时的效率、质量和创新程度进行评价。
除此之外，还应考虑到员工在团队协作、沟通能力、工作态度和领导力方面的表现。
在总体评价中，可以提及员工的优点、成就和对公司的贡献。
最好能够具体说明他们对于公司目标的达成所做出的贡献，并给出具体案例或数据来支持评价。
当然，在写评价时应该避免主观臆断和过度口吃，而要以客观且具体的事实为依据来评价员工的表现。