职场霸凌是指在工作环境中，一个或多个人通过言语、行为或其他方式对另一位或多位同事进行恶意、侵害、欺负或辱骂的行为。 这种行为可能会导致受害者在工作场所内感到不安、焦虑或受到心理、情感或身体上的伤害。 职场霸凌往往是基于权力不平衡、嫉妒或竞争的动机，可能是长期进行的或只发生在特定情况下。 如果没有得到及时有效的干预和解决，职场霸凌可能会严重影响受害者的工作效率和自尊心，甚至导致职业生涯的毁灭。