职场霸凌是什么意思是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
这种行为可能包括恶意诋毁、恶意排挤、威胁恐吓、侮辱辱骂等，旨在使目标感到羞辱、恐惧或不安。
职场霸凌不仅会对目标的心理健康造成伤害，还可能影响工作效率和团队合作。
解决职场霸凌需要认识到问题的存在，并采取相关措施，如建立合适的工作环境、制定明确的行为准则，以及提供支持和庇护给受害者。
此外，培养员工沟通技巧和冲突解决能力也是预防职场霸凌的重要举措。