职务工资是根据员工的职务或职位确定的固定薪资，而级别工资是根据员工的工作能力和技能水平确定的薪资。 职务工资主要是根据员工所属的职位等级来确定，而级别工资则是根据员工在该职位上展示的工作能力和技能水平来确定。 职务工资一般是根据公司内部的职位等级制度来制定的，而级别工资则更加注重员工个人的能力和贡献。 因此，即使在同一职务等级下，员工的级别工资可能会有差异，因为不同员工的工作能力和技能水平可能不同。