在写工作评价意见时，需要考虑以下几点：1.准确描述工作表现，包括员工的优点和不足。 2.提供具体的例子或数据支持你的评价。 3.建议改进和提供职业发展机会。 4.尽量客观和中立地表达你的意见。 5.根据实际情况给出肯定或批评的建议。 总之，评价应该着重于员工的工作表现，为他们提供改进和成长的机会。