我国工资形式有哪几种？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
二是计时工资，按照工作时间长短计算工资，一般以小时为单位。
三是计件工资，根据完成的任务数量计算工资，常见于生产制造行业。
四是提成工资，按照业绩或销售额的一定比例计算工资，常见于销售行业。
五是绩效工资，根据个人或团队的工作绩效进行评估，决定工资金额。
六是奖金制度，通过完成特定任务或达到一定成果，获得额外的奖金鼓励。
七是福利待遇，包括五险一金、住房公积金等，这些属于间接的工资形式。
以上是我国工资的主要形式，各自适用于不同行业和岗位，目的是保证员工获得合理的报酬，激励和鼓励员工的工作积极性和创造力。