根据劳动法的规定，如果员工未满一年被开除，一般需要支付员工当月工资以及未休的年休假工资。 另外，还要支付员工在未满一年期间累计的其他福利和津贴，例如交通、餐饮等费用。 赔偿方式可以是一次付清，也可以分期付款。 具体标准以当地劳动法规定的最低工资标准为准。