根据中国劳动法规定，劳动者在劳动节这一特殊节日享受一定的薪资待遇。 具体来说，根据《劳动法》第三十八条的规定，劳动者在劳动节当天必须放假，且享受不低于当天工资收入的300%的报酬。 注：根据实际情况，如果劳动者需要在劳动节这一天工作，雇主应按劳动法规定支付三倍工资，并给予必要的补休或经济补偿。 因此，在51劳动节这一天，劳动者应该享受到几天有薪假的福利。