管理方法一般分为哪些？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
- 传统管理方法：以权威、指令为核心依靠上级权威来指导下级。
- 行政管理方法：以规章制度和行政程序为基础，通过制度化、正式化的行政手段来管理。
- 科学管理方法：追求高效和最优解，通过科学研究和规范化的管理手段来提高生产力。
- 人际关系管理方法：注重员工之间的合作和沟通，改善员工关系，提高组织绩效。
- 事务管理方法：注重日常的工作事务安排和执行，追求细致和有效地完成任务。
- 系统管理方法：将组织视为一个系统，注重各个环节之间的关系和相互影响，通过整体性的方式来管理。
- 项目管理方法：以项目为单位，通过明确目标、分工合作、监控进度等手段来管理项目。
- 变革管理方法：针对组织内外环境的不确定性和复杂性，通过灵活地变更策略和组织结构来应对变化。
- 领导力管理方法：注重领导者的影响力和领导能力，通过激发员工潜力和引导行为来管理。