最基本工资形式有哪些？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
固定工资是指员工每个工作周期（通常是月、季度或年）固定领取的薪资，不受工作时间和工作量的影响。
计时工资是根据员工工作时间计算的工资，通常以小时为单位计算。
固定工资适用于那些工作内容和工时相对稳定的职位，而计时工资适用于工作内容和工时变化较大的职位，如小时工。
除了固定工资和计时工资，还有提成、奖金、加班工资等形式的工资。
提成是根据员工的销售业绩或完成的任务来计算的一定比例的工资，奖金是奖励员工在特定工作中表现优秀的一笔额外报酬，加班工资指的是员工在超出正常工作时间工作时所获得的额外工资补偿。
这些工资形式可以根据具体企业和员工的情况来确定。