基本工资是指员工根据其工作合同或公司规定所获得的基础薪资，通常不包括任何奖金、津贴或加班费等额外福利。 而岗位工资则是基于员工所担任的特定职位的要求和责任而设定的工资。 岗位工资可以根据不同的职位级别和技能要求进行区分。 基本工资加岗位工资即为将基本工资和员工所担任的岗位工资相加后得到的总工资额。 这种薪资组合可以根据员工的工作表现、工作满意度、技能提升等进行动态调整，旨在激励员工提高绩效并增加其薪资福利。