最基本的工资形式包括基本工资和津贴。 基本工资是根据工作岗位、工作经验、职位等级等因素确定的固定薪酬，是员工每月或每年必定会收到的报酬。 津贴是根据特定条件、额外的工作任务、特殊工作环境等发放的额外报酬，如加班津贴、夜班津贴、交通补贴等。 这些基本工资形式是用来鼓励员工的工作积极性、提高员工满意度和激励员工的重要途径。