管理效益原理认为现代管理的核心是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
这意味着管理者应该关注员工的需求和激励，通过提供适当的培训和发展机会，使员工能够发挥他们的潜力，并为组织的成功做出贡献。
同时，管理者还应建立一种积极的工作环境，鼓励团队合作和相互支持。
通过重视员工的参与感和满意度，管理者可以增强员工的工作动力和认同感，从而提高组织的绩效和效益。
此外，以员工为中心的管理还可以促进创新和创造力的发展，因为员工在一个支持和激励的环境中更有可能尝试新的想法和方法。
简而言之，以员工为中心的管理是现代管理的核心，它通过关注员工的需求和激励，提高员工的工作动力和参与度，从而达到组织的目标。